200 سبب لكون السعادة مهمة في العمل


العمل كثيراً ، إنه خطير للغاية بالنسبة لمعظم الناس.

 200 سبب لكون السعادة مهمة في العمل

 بنفس أهمية العمل ، كثير من الناس غير راضين عن العمل. 
ريادة الأعمال أو كما يسمونها "صخب جانبي" هو أفضل ولكن لا يبدو حلاً يمكن الوصول إليه بسهولة لمعظم الناس. 
 أستطيع أن أحسب 200 سبب لكون السعادة مهمة في العمل  
، لكن الآن ،
 اسمحوا لي أن أقدم لكم ثلاثة أسباب فقط .

السبب (1) تقضي معظم حياتك في العمل. يعمل معظم الأشخاص لمدة لا تقل عن 10 ساعات في الأسبوع - بالنسبة للكثيرين قد يعني الاستيقاظ في الساعة 6 صباحًا ، والاستعداد للعمل ، والمغادرة في المنزل في الساعة 7 صباحًا ، والتوقف في حركة المرور قبل الوصول إلى العمل في الساعة 8 صباحًا. لذا ، إذا كنت تقضي 8 ساعات في العمل أو 9 ساعات ، فمن المحتمل أنك تقضي وقتًا أطول مع زملائك مما تقضيه مع أسرتك. مجرد التفكير في الأمر ، 8 ساعات كل يوم مع مشرفك كل يوم من أيام الأسبوع يترجم إلى 40 ساعة في الأسبوع مع المشرف وزملائك في العمل مقابل 16 ساعة تقضيها مع العائلة في عطلة نهاية الأسبوع.
السبب (2) 
العمل يجلب النقد ، من قال أن المال لم يكن مهمًا؟ المال مهم للغاية ... لا يمكننا العيش بدونه بسهولة. نحتاج أن نلبس أنفسنا ، نحتاج إلى طعام ، نحتاج إلى مأوى ، نحتاج أو حتى نريد عطلة جيدة بين الحين والآخر. هناك حاجة إلى المزيد من المال إذا كان لديك أطفال وعائلة لرعاية. المال مهم للغاية ، فغيابه يمكن أن يثير الخراب لسعادتنا ورفاهيتنا. أنا لا أقول أننا يجب أن نعبد المال ولكن أنا أقول أنه من المهم  
السبب (3)
 العمل مهم لسعادتك إذا لم تكن راضيًا عن العمل ولديك مشاكل في العمل باستمرار ، فمن السهل أن تتسلل تلك المشكلات إلى مناطق أخرى في حياتك بما في ذلك علاقتك مع عائلتك أو زوجك أو زوجتك وكل شيء آخر.  لذا ، العمل كبير! قد تسأل نفسك ، إلى أين أنا ذاهب مع هذا؟ تظهر الأبحاث أنه على الرغم من أهمية العمل ، فإن معظم الناس ليسوا سعداء في العمل. وفقا لفوربس ، يتم فصل 70 ٪ من الناس في مكان العمل. لماذا الناس في بعض الأحيان ليست سعيدة في العمل؟ بشكل عام ، هناك ثلاث مشاكل عمل شائعة يواجهها معظم الأشخاص ، ربما تواجهك واحدة منها ، إما 
(1) لا تحب العمل

(2) لا تحب الرئيس أو الأشخاص الذين تعمل معهم أو
(3) أنت لا تنمو أو أنك غير معترف به بما فيه الكفاية 
(لا تتقاض راتباً كافياً ، ولا معترف بمجهودك ، إلخ). 
 لقد تعلمت في حياتي من العمل وتدريب الكثير من الناس أن معظم مشاكل العمل يمكن حلها عن طريق القيام بثلاثة أشياء بشكل صحيح. فقط ثلاثة أشياء. 
 (1)            أن تكون قوي                   
في الأيام الماضية ، كنت أعمل في شركة كان يوجد فيها عامل نظافة في المطبخ. سيصل معظم الموظفين إلى العمل في الصباح ويواصلون روتينهم ، ويصنعون كوبًا من الشاي ، ويأكلون بعض حبوب الإفطار ... يصنعون كوبًا آخر من الشاي لاحقًا وما إلى ذلك. لم يقل الكثير من الموظفين عن شكرهم للعمل الرائع الذي قامت به سيدة المطبخ. ولكن كلما صادفت وقتًا للتوقف أو كانت مريضة ، كان الجميع يتأوهون حول مظهر المطبخ القذر لأنهم لم يتمكنوا من العثور على أكواب نظيفة والأشياء منتشرة في كل مكان. لذا فإن العمل الذي كان المساعد في المطبخ مهم للغاية ولكن لم يلاحظه أحد حتى لم تكن هناك. كم من الناس مثل هذا في حياتنا التي نعتبرها أمرا مفروغا منه. من المهم أن تثق في عملك ، حتى تعرف أنك لا تشعر بالتقدير. البعض منا يعيش في مجمعات ، لدينا سيطرة أمنية على البوابات ، ويفتحون البوابة كل يوم معنا في أعمالنا والتأكد من حمايتنا. قد لا نقول دائمًا شكراً على ما بذلوه من جهود ولكن عندما لا يتم فتح البوابة ، انزعج من الموقف. أحاول أن أذكرك بأن عملك مهم ، وكل كلمة مهمة ، من منظف الأرضية وحتى الرئيس التنفيذي. لذلك في كل ما تفهمه أن عملك مهم لأن هذا أمر أساسي لك لأنك مهتم به مما سيتيح لك أن تكون قوياً فيما يتعلق بالظروف التي تواجهها وتمنحك قدرة أفضل على البقاء قوية وإيجابية.
 (2)          ثانياً معرفة المزيد                   
 ، تعرف على المزيد حول العمل الذي تعمل من أجله. حتى لو كنت عاملًا نظافة في جوجل أو ميكروسوفت أو اابل أو متجر للأثاث ، فسوف يساعدك ذلك على معرفة ما تقوم به شركتك ، وكيف تجني الأموال وما هو مهم بالنسبة للشركة. هل يمكنك أن تتخيل عامل  في امازون يعرف جميع أسماء أعضاء مجلس إدارة الشركة ، ومقدار الربح الذي حققته الشركة ، وعدد المتاجر التي تملكها في الدولة ؟ هل تعتقد أن هذا الشخص يمكن أن يبقى عامل الكلمة لفترة طويلة مع الكثير من المعرفة والوعي؟ أحب أن أجيب على هذا السؤال. معرفة المزيد لا يساعد إذا كنت لا تأخذ المبادرة وتفعل أكثر من ذلك. ماذا أقصد بالقيام بالمزيد؟ أعني فهم احتياجات رجال الأعمال من حولك ومشرفك وشركتك والعمل بشكل استباقي لتحقيقها. لا تكتفي بالقيام بروتينك اليومي ، حاول أن تفهم قيم رئيسك وشركتك. اطرح أسئلة على رئيسك في العمل ، ما أهم شيئان يمكنني مساعدتك بهما الآن؟ ثم تقدم وساعد في ذلك ، ثم اسأل بعد أن تفعل كل ما هو مطلوب ، "هل هناك أي شيء أكثر يمكنني القيام به للمساعدة؟" أن تكون الخدمة أمرًا مهمًا وسيساعدك في أن تصبح قيمة. سوف تتفوق كثير من الناس الآخرين في عملك. ستزداد القيمة وسيظهر حسابك المصرفي ذلك. كونك مبادرة لا يقتصر فقط على العمل الخاص بك. عندما تقوم بتنفيذ النصيحة الثانية التي قدمتها ، بمعنى معرفة المزيد عن عملك ، فإن المبادرة يمكن أن تنقلك إلى مكان لا تكون فيه مجرد عامل مطعم وتصبح مالك مطعم. يمكنك الوصول إلى مكان لا تكون فيه مجرد عامل أمن ، بل مالك شركة أمنية. فيليب رامفيسا هو أكثر المتحدثين المحبطين في جنوب إفريقيا وعالم الخير. إنه يساعد الأشخاص والمنظمات على تحقيق أهدافهم بشكل أسرع مما اعتقدوا أنه ممكن. مهمة حياته هي إنهاء المعاناة ومساعدة الناس على الازدهار في حياتهم.


tomo7 ‎
كاتب المقالة
كاتب ومحرر اخبار اعمل في موقع wazufny.com موقع وظفنى.كوم .

جديد قسم : Self development

إرسال تعليق