-->

اسباب استقاله الموظفين

أسباب تدفع الموظفين الكفئ للاستقاله حتى وإن كانو يحبون عملهم

اسباب استقاله الموظفين

(( ملخص لما نشرته ))


Lolly Daskal 

(( الرئيس التنفيذى ))

Lead From Within



خسارة موظف جيد أمر مكلف لذلك فعليك أن تبدأ بفهم سبب مغادرة الناس .. فيما يلي سبعة من الأسباب الرئيسية في اسباب استقاله الموظفين :



#الجمود
لا  أحد يحب أن يشعر انه مدفون فى مقبرة و يأتى الى نفس المكان و يفعل نفس الشىء كل يوم, الناس يريدون أن يشعروا أنهم يتحركون إلى الأمام وينمون في حياتهم المهنية, إذا لم يكن هناك مسار وظيفى و هيكل للترقيات، هذا ايضا من اسباب استقاله الموظفين
 فإنهم سيبحثون عنه في مكان آخر, و في هذه الأثناء من المرجح أن يشعروا بالملل والاستياء والسخط - وهي أمور تؤثر على الأداء وعلى معنويات الفريق بأكمله.
#العمل_الزائد
معظم الوظائف مرهقة ، ولكن لا شيء يحرق الموظفين الجيدين بشكل أسرع من إرهاق العمل إذا وجدوا أنفسهم باستمرار مطالبين بعمل شاق وخاصة في حالة عدم الاعتراف مثل الترقيات فإنهم يشعرون أن المؤسسة تستغلهم " هذا ايضا من اسباب استقاله الموظفين ايضا لا تعطيهم مقابل هذا الارهاق  وفي الاخير تجد مساواة من يعمل بمن لايعمل .
#غموض_الرؤية

لا يوجد شيء محبط أكثر من مكان عمل مليء بالرؤى والأحلام الكبيرة ، ولكن لا تترجم تلك التطلعات إلى الأهداف الاستراتيجية التي تجعلها قابلة للتحقيق, لا يوجد شخص موهوب يريد أن يقضي وقته وطاقته في دعم شيء تافه بلا قيمة " هذا ايضا من اسباب استقاله الموظفين يعني تجد مووظف بأي تخصص ينتج ويبدع ويجدد من عملة او تخصصه ولا يجد من يستثمر هذه الاسترتجيات في التطوير بشكل عام للفرد وللمؤسسه  
#الأرباح قبل الناس
فعندما تعمل مؤسسة ما على تعظيم أرباحها على حساب حقوق العاملين ، فإن أفضل الناس يذهبون إلى أماكن أخرى ، تاركين وراءهم أولئك الكسولين أو الغير مبالين لإيجاد وضع أفضل. والنتيجة هي ثقافة ضعف الأداء، وانخفاض الروح المعنوية, أشياء مثل الربح والانتاجية مهمة - لكن النجاح يعتمد في النهاية على الأشخاص الذين يقومون بهذا العمل " هذا ايضا من اسباب استقاله الموظفين وما اكثر هذه المؤسسات في وقتنا هذا يكون مقاول صغير بلا هويه ويأتي باوراق ويصعد لسلم المؤسسات بالاوراق فقط ليناطح ويجلب اعمال كبيره وبارباح كثيره لكنه يغفل ممن ساعدوه في الصعود والارتقاء لهذا النضوج المالي فيبدء دائما بأكل حقوقهم ونزع كثير من حقوقهم لذا تكون اولي تطلعاتهم الاستقاله  النفور من هذا المكان الي مكان يقدر تعبهم وجهودهم والتي هي بالاحري ان تعود عليهم بالعائد المادي والعائد النفسي فبذلك يكون الميزان بوضع قريب للعدل
فالارباح لصاحب العمل لكن كل اماكن العمل الناجحة هي من تحافظ علي المكدين والمجتهدين لكونهم سبب هذا النجاح بعد الله عز وجل .

#عدم_العرفان
حتى أكثر الأشخاص انكاراً للذات يريدون أن يتم تقديرهم ومكافأتهم على العمل الجيد, و حتى إذا لم تكن لديك ميزانية للزيادات أو المكافآت فهناك الكثير من الطرق المنخفضة التكلفة لتقديم العرفان وكلمة تقدير مجانية. هذا ايضا من اسباب استقاله الموظفين  لن يهتم الناس بنجاح عملك إذا لم يشعروا بالاحترام.
#عدم_الثقة
يطوق موظفو الشركة لمشاهدة سلوكك وموازنته مع التزاماتك.فإذا رأوا أنك تتعامل بشكل غير أخلاقي مع العملاء ، أو تكذب على المساهمين، أو تغش العملاء ، أو لا تفى بوعودك هذا ايضا من اسباب استقاله الموظفين ، إن أفضلهم سيغادرون. و لن يتبقى معك الا الاسوأ
#تعسف_الهيكل_الوظيفى
كل عمل يحتاج إلى هيكل ادارى وقيادة ، لكن الهياكل الوظيفية الصارمة تجعل الموظفين غير سعداء, من اسباب استقاله الموظفين إذا كان أفضل العاملين لديك يعرف ان المطلوب منه هو فقط الإنتاج دون الإسهام بالافكار و إذا لم يتم تمكينه لاتخاذ قرارات و إذا كان عليه دائمًا أن يتعامل مع الآخرين على أساس القابهم و ليس خبراتهم ، فليس لديه شىء يجعله سعيداً بالعمل

المرجع :
Lolly Daskal ملخص لما نشرته    
Lead From Within الرئيس التنفيذى ل     




tomoh
كاتب المقالة
كاتب ومحرر اخبار اعمل في موقع wazufny.com موقع وظفنى.كوم .

جديد قسم : التطوير المهني

إرسال تعليق